التسيير الاستباقي للوظائف و الكفاءات
Other Title(s)
Proactive management of jobs and competencies
Author
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 2018, Issue 9 (30 Jun. 2018), pp.638-651, 14 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract EN
The proactive management of jobs and competencies has become imperative because of the constant transformation of society.
The globalization of markets, the development of labor, the impact of economic changes, changes in values and laws, prompt enterprises to prepare different strategies in advance to interact with these changes.
To address these, human resources management deliberately prepares strategic plans for all HR activities.
The aim of these schemes is to identify the various medium- and long-term.
The human resources departments must be very precise during the implementation of the steps of the proactive management of jobs and competencies.
There must also be support from senior management and coordination with the gradient line
American Psychological Association (APA)
لفايدة، عبد الله. 2018. التسيير الاستباقي للوظائف و الكفاءات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 2018، ع. 9، ص ص. 638-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-817798
Modern Language Association (MLA)
لفايدة، عبد الله. التسيير الاستباقي للوظائف و الكفاءات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي ع. 9 (حزيران 2018)، ص ص. 638-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-817798
American Medical Association (AMA)
لفايدة، عبد الله. التسيير الاستباقي للوظائف و الكفاءات. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2018. مج. 2018، ع. 9، ص ص. 638-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-817798
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 650-651
Record ID
BIM-817798