أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي
Author
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Issue
Vol. 2018, Issue 15 (31 Dec. 2018), pp.223-234, 12 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Educational Sciences
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract EN
The présent study aims to reveal the organizational values of the university professor and the extent of their impact on his job performance, because the organizational values set by individuals in the organizations in général and the university professor in particular have a strong and direct influence on their behavior and their performance and their relationships with their bosses, subordinates, And reflect the dégrée of cohérence and integration among the members of the organization.
As far as the activity of the value dimension of the professor and his strength, the efficiency of his job performance is determined among his colleagues
American Psychological Association (APA)
ابن يحيى، سليمة علي. 2018. أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2018، ع. 15، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823320
Modern Language Association (MLA)
ابن يحيى، سليمة علي. أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 15 (2018)، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823320
American Medical Association (AMA)
ابن يحيى، سليمة علي. أثر القيم التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي على أدائه الوظيفي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 15، ص ص. 223-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823320
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 233-234
Record ID
BIM-823320