الضغط المهني و علاقته بالتغيب لدى عمال مركب الحديد و الصلب "عنابة"

Abstract FRE

Cette étude porte sur la relation entre les sources du stress professionnel et l„absentéisme chez les travailleurs du complexe sidérurgique d„El Hadjar –Annaba.

Afin de réaliser les objectifs de l„étude, nous avons élaboré un test des sources du stress professionnel à partir des études précédentes sur le thème.

Le test comporte trois (03) sources réparties sur trente (30) items ordonnés comme suit :  Ambiance physique (Bruit intense, lumière éblouissante, conditions extrêmes de température ou d„humidité, odeur incommodante)  Charge du travail  Conflit de rôle inhérent à la tache de travail Nous nous sommes basés dans notre étude sur la méthode descriptive, l„échantillon de l„étude se compose de soixante (60) travailleurs constitués des deux sexes, dont trente (30) ont été sélectionnés d„une manière aléatoire simple (travailleurs n„ayant pas enregistrés d„absences).

En ce qui est des trente (30) travailleurs restants (travailleurs ayant enregistrés des absences), leur sélection était intentionnelle.

Les tests statistiques employés sont : les pourcentages, le test de K² et le T test, le seuil de signification α est fixé à 0,01.

A l„issue du travail réalisé, l„étude a révélé :  l„existence d„un niveau élevé de stress professionnel ressenti par la population d„étude (76,67%),  la subsistance de différences significatives dans la perception des sources du stress professionnel ressenti par les deux (02) groupes de travailleurs.

Par conséquent, il en résulte une attitude de fuite et de désinvestissement du travail et d„absentéisme répété, engendrée par le stress professionnel.