التمكين النفسي و علاقته بالتميز التنظيمي

Abstract FRE

L’objectif principal de cet article est d’identifier l’empowerment psychologique des ressources humaines et de sa relation à l’excellence de organisationnelle, l’empowerment psychologique est l’une des entrées modernes les plus importants adoptés par la gestion des ressources humaines dans les organisations qui réussissent, pour le développement des capacités de travail et d’améliorer ses performances et de motiver et de le garder.

Donc, nous avons mené une étude sur la direction de la protection civils a skikda, nous sommes appuyés sur une approche descriptive analytique avec l’utilisation d’un questionnaire, pour les cadres et les superviseurs de la DRH, et l’échantillon de l’étude est (80) membres de la protection civile.