العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي
Other Title(s)
The relationship between high-performance work systems and knowledge sharing behavior : the moderating role of cognitive capital
Joint Authors
منطاش، محمد عبد الحكيم
مناع، يوسف حامد
Source
المجلة العربية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 24, Issue 2 (31 May. 2017), pp.267-311, 45 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2017-05-31
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
45
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر نظم و ممارسات العمل عالية الأداء بوصفها متغيرا مستقلا متعدد الأبعاد، و رأس المال المعرفي بوصفه وسيطا تفاعليا على سلوك مشاركة المعرفة بين العاملين في البنوك التجارية الخاصة و المشتركة العاملة في جمهورية مصر العربية و توصلت الدراسة من خلال استقصاء 373 موظفا بالبنوك محل الدراسة و من خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS، إلى وجود علاقة خطية معنوية بين نظم و ممارسات العمل عالية الأداء، و بين رأس المال المعرفي و مشاركة المعرفة، بالإضافة إلى أثر رأس المال المعرفي في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة.
Abstract EN
The purpose of this research is to investigate how high-performance work systems HPWS and cogintive capital explain knowledge sharing behavior.
This study also aims to examine the influence of cognitive capital, as a moderator, on the relationship between HPWS and knowledge sharing.
The research sample consisted of 373 valid respondents who wre employees of private/joint ownership commercial banks in Egypt.
Partial least square (PLS) was used to validate and test the measurment and structural models.
The findings revealed that HPWS, as a multidimensional construct, and cognitive capital were significant determinants of knowledge sharing behavior.
Besides the significant direct effect, cognitive capital was found to be a significant moderator and was able to strengthen the relationship between HPWS and knowledge sharing behavior.
American Psychological Association (APA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. 2017. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
Modern Language Association (MLA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 24، ع. 2 (أيار 2017)، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
American Medical Association (AMA)
منطاش، محمد عبد الحكيم ومناع، يوسف حامد. العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و سلوك مشاركة المعرفة : الدور الوسيط لرأس المال المعرفي. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2017. مج. 24، ع. 2، ص ص. 267-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848455
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 302-310
Record ID
BIM-848455