![](/images/graphics-bg.png)
الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات
Other Title(s)
Common organizational culture of kindergartens’ principals in Jordanian public schools and its relation with teachers’ professional growth
Author
Source
Issue
Vol. 31, Issue 124 (30 Sep. 2017), pp.103-156, 54 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
54
Main Subjects
Educational Sciences
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدف البحث إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة عمان، و علاقتها بمستوى النمو المهني لدى معلمات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية، و لتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي.
اختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية و تكونت من (120) مديرة و معلمه، حيث أظهرت نتائج البحث حيازة الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية من وجهة نظر المعدمات على المستوى التوسط، و أظهرت نتائج البحث أيضا حيازة النمو المهني لدى معلمات رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية من وجهة نظر المديرات على المستوى المتوسط، و في ضوء نتائج البحث، يوصي بضرورة العمل على تطبيق معايير الجودة الشاملة في التعليم، و تطبيق معايير التميز من قبل معلمات و مديرات رياض الأطفال في الأردن ؛ لتحسين العملية التعليمية في رياض الأطفال.
Abstract EN
This research aims to identify the degree of kindergarten teachers’ performance of the professional competencies in the public and private sectors in Amman governorate and to reveal the differences of the respondents’ ratings of the professional competencies in the public and private educational sectors in Amman governorate according to the following variables : type of kindergarten, academic qualification, years of experience.
A sample of (120) female teachers was selected randomly.
The significant results were as follows : The degree of kindergarten teachers’ performance of the professional competencies in the public and private educational sectors in Amman governorate was moderate.
There were statistically significant differences attributed to the following variables: type of the kindergarten in favor of the public kindergarten teachers, the academic qualification in favor the post-graduate studies and years of experience in favor of those who have long experience (10 years and more).
In light of these results, the research recommends the necessity to adopt modern strategies in training the teachers of kindergarten especially in the professional competencies.
American Psychological Association (APA)
العليمات، علي مصطفى. 2017. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية،مج. 31، ع. 124، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668
Modern Language Association (MLA)
العليمات، علي مصطفى. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية مج. 31، ع. 124 (أيلول 2017)، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668
American Medical Association (AMA)
العليمات، علي مصطفى. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية. 2017. مج. 31، ع. 124، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154-156
Record ID
BIM-849668