الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات

Other Title(s)

Common organizational culture of kindergartens’ principals in Jordanian public schools and its relation with teachers’ professional growth

Time cited in Arcif : 
2

Author

العليمات، علي مصطفى

Source

المجلة التربوية

Issue

Vol. 31, Issue 124 (30 Sep. 2017), pp.103-156, 54 p.

Publisher

Kuwait University Academic Publication Council

Publication Date

2017-09-30

Country of Publication

Kuwait

No. of Pages

54

Main Subjects

Educational Sciences
Educational Leadership and Foundations

Topics

Abstract AR

هدف البحث إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة عمان، و علاقتها بمستوى النمو المهني لدى معلمات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية، و لتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي.

اختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية و تكونت من (120) مديرة و معلمه، حيث أظهرت نتائج البحث حيازة الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية من وجهة نظر المعدمات على المستوى التوسط، و أظهرت نتائج البحث أيضا حيازة النمو المهني لدى معلمات رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية من وجهة نظر المديرات على المستوى المتوسط، و في ضوء نتائج البحث، يوصي بضرورة العمل على تطبيق معايير الجودة الشاملة في التعليم، و تطبيق معايير التميز من قبل معلمات و مديرات رياض الأطفال في الأردن ؛ لتحسين العملية التعليمية في رياض الأطفال.

Abstract EN

This research aims to identify the degree of kindergarten teachers’ performance of the professional competencies in the public and private sectors in Amman governorate and to reveal the differences of the respondents’ ratings of the professional competencies in the public and private educational sectors in Amman governorate according to the following variables : type of kindergarten, academic qualification, years of experience.

A sample of (120) female teachers was selected randomly.

The significant results were as follows : The degree of kindergarten teachers’ performance of the professional competencies in the public and private educational sectors in Amman governorate was moderate.

There were statistically significant differences attributed to the following variables: type of the kindergarten in favor of the public kindergarten teachers, the academic qualification in favor the post-graduate studies and years of experience in favor of those who have long experience (10 years and more).

In light of these results, the research recommends the necessity to adopt modern strategies in training the teachers of kindergarten especially in the professional competencies.

American Psychological Association (APA)

العليمات، علي مصطفى. 2017. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية،مج. 31، ع. 124، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668

Modern Language Association (MLA)

العليمات، علي مصطفى. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية مج. 31، ع. 124 (أيلول 2017)، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668

American Medical Association (AMA)

العليمات، علي مصطفى. الثقافة التنظيمية السائدة لدى مديرات مرحلة رياض الأطفال في المدارس العامة الأردنية و علاقتها بالنمو المهني للمعلمات. المجلة التربوية. 2017. مج. 31، ع. 124، ص ص. 103-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-849668

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154-156

Record ID

BIM-849668