الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2016), pp.33-60, 28 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed at exploring the levels and relationship between job satisfaction and organizational commitment of doctors working at public hospital (Premier November 1954) in Oran city.
A questionnaire to measure job satisfaction and organizational commitment was applied to a sample of 120 doctors.
After analyzing the data the following results were found: -Doctors shows an average job satisfaction and organizational commitment, - A significant relationship was found between job satisfaction and organizational commitment.
American Psychological Association (APA)
عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. 2016. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757
Modern Language Association (MLA)
عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2016)، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757
American Medical Association (AMA)
عربية، سعدي وماحي، إبراهيم. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي لدى الأطباء العاملين بالمؤسسة الإستشفائية-1 نوفمبر 1954 بوهران. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2016. مج. 7، ع. 1، ص ص. 33-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859757
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 57-60
Record ID
BIM-859757
