أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة زيان عاشور الجلفة

Abstract FRE

Les dernières années ont connues des nouvelles tendances dans le Domaine de la gestion des ressources humaines et qui ont contribué a satisfaire les besoins matériels et immatériels de personnels, et parmi les points d'entrée les plus importants qui ont émergé récemment, et qui ont été adoptées par les organisations le sujet de empowerment des employés.

Cette étude vise a éclaircir l'effet de empowerment des travailleurs administratifs sur Satisfaction professionnelle des enseignants universitaires qui travaillent au sein de Université Ziane Achour de Djelfa, et pour cette raison nous avons préparé un questionnaire de 27 questions distribués à un échantillon composé de 24 enseignants et nous avons conclu qu’ilya un effet de empowerment des employés sur Satisfaction professionnelle des enseignants