"الأشخاص ذوي الإعاقة" الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية : نماذج من وحي التجارب العالمية
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 4 (31 Dec. 2017), pp.1-15, 15 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study aims to analyze the basic dimensions of the process of integrating persons with disabilities in the work as an important link in the integration of social responsibility within human resource management practices.
These dimensions, which have been summarized in the Arab labor legislation in the concept of quota, It was clearly expressed by the experiences of international companies that went beyond the concept of disability and adopted professional thinking , the culture of social responsibility, the principles of non-discrimination and equal opportunities, in addition to the approach to the search for talent to achieve Diversity in the human resource.
American Psychological Association (APA)
عباز، زهية. 2017. "الأشخاص ذوي الإعاقة" الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية : نماذج من وحي التجارب العالمية. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 7، ع. 4، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863148
Modern Language Association (MLA)
عباز، زهية. "الأشخاص ذوي الإعاقة" الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية : نماذج من وحي التجارب العالمية. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 7، ع. 4 (كانون الأول 2017)، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863148
American Medical Association (AMA)
عباز، زهية. "الأشخاص ذوي الإعاقة" الحلقة الأهم في إدماج المسؤولية الاجتماعية ضمن ممارسات إدارة الموارد البشرية : نماذج من وحي التجارب العالمية. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2017. مج. 7، ع. 4، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863148
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 14-15
Record ID
BIM-863148