Femme au travail et conciliation de vie professionnelle et vie personnelle : le cas de l’université de Mascara (Algérie)‎

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Avec l'interférence du travail dans la vie familiale et vice-versa l'interférence de la famille dans la sphère professionnelle, la montée en puissance des femmes sur le marché du travail, la montée des couples à double carrière, les organisations sont de plus en plus appelées à favoriser un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses salariés.

Cet équilibre qui est devenu une priorité, pour ne pas dire la priorité.

Ce travail présente les résultats d’une enquête menée en avril 2016 auprès d’un échantillon composé de 137 femmes travaillant dans l’université de Mascara (Algérie), Notre recherche a tenu à explorer comment les aspects relatifs au travail notamment le soutien organisationnel, l’aménagement du temps de travail et l’octroi des congés peuvent influencer la conciliation vie professionnelle et vie personnelle chez les femmes.