تغيير الطبيعة القانونية لعقد العمل من محدد المدة إلى غير محدد المدة على ضوء الأحكام القضائية

Abstract FRE

En règle générale, le contrat de travail ne peut être conclu que pour une durée indéterminée, la détermination de la durée du contrat de travail n’est envisageable que dans quelques cas particuliers ; le contrat à durée déterminée est donc un contrat exceptionnel.

Cependant, la conclusion du contrat de travail à durée déterminée, doit être conforme à un ensemble de conditions juridiques, sous peine d’atteinte à sa nature juridique : d’un contrat à durée déterminée à une durée indéterminée.