الثقة التنظيمية انطلاقة نحو بناء نموذج التمكين الإداري للعاملين في المنظمة
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2016, Issue 7 (31 Oct. 2016), pp.13-20, 8 p.
Publisher
Publication Date
2016-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
In the competitive light imposed by globalization organizations today calls on behind the interest in the human vendor in order to achieve efficiency and outstanding performance on the one hand and on the other hand it represents a solution to the inevitable to cope with the conditions of this changing environment and this was imperative for the organization to adopt new concepts, including the concept of organizational trust, which focused on reduce the gap between all the parties within the organization including interferes with the focus of the administrative empowerment based on trust between labor and management in the light of the status of their agreement are trying to link the relationship by asking the following problem: what is the relationship between organizational trust administrative empowerment of employees within the organization?
American Psychological Association (APA)
طبال، لطيفة وموساوي، سمية. 2016. الثقة التنظيمية انطلاقة نحو بناء نموذج التمكين الإداري للعاملين في المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 13-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868873
Modern Language Association (MLA)
طبال، لطيفة وموساوي، سمية. الثقة التنظيمية انطلاقة نحو بناء نموذج التمكين الإداري للعاملين في المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 7 (تشرين الأول 2016)، ص ص. 13-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868873
American Medical Association (AMA)
طبال، لطيفة وموساوي، سمية. الثقة التنظيمية انطلاقة نحو بناء نموذج التمكين الإداري للعاملين في المنظمة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 13-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868873
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868873