قياس الأداء : مقاربة بطاقة الأداء المتوازنة نموذجا

Abstract FRE

Pour évaluer la réussite de leurs stratégies, les entreprises ont recours à une méthodologie claire de la mesure de la performance.

Cela résulte de la contractualisation et de la dynamique de l’environnement toujours aussi intense dans cette ère informationnelle.

Cet article vise à traiter la problématique de la mesure de la performance, en mettant en relief l’évolution des outils auxquels elle a recourt.

Elle est passée de l’aspect financier ou il s’agit de déterminer la valeur financière aux actionnaires à l’aspect stratégique.

Dans ce contexte, il s’agit de mesurer la valeur escomptée par les parties prenantes, en nous focalisons sur les outils modernes tels que :balanced scorecard….C’est lui qui est le plus utilisé dans la mesure de la performance stratégique actuellement.

Il se réfère à une philosophie claire dans l’exécution de la stratégie et dans la réalisation d’un équilibre entre les parties prenantes en mesurant la progression de la réalisation des objectifs