دور الجامعة الجزائرية في تحقيق التنمية البشرية من خلال تطبيق نظام الجودة الشاملة
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2016, Issue 6 (30 Jun. 2016), pp.202-225, 24 p.
Publisher
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Educational and academic institutions seek to improve the efficiency and quality of their output in order to achieve the requirements of the development needs of the community within it, and Quality management is one of the entrances of higher education institutions task management to achieve these goals, in terms of this article will deal with quality Administration management at the University of Algiers as a way to achieve human development through identification requirements and the effects of the overall quality of human development at the University, in addition to some experiments with a focus on the Algerian experience in the application of total quality Administrationmanagement
American Psychological Association (APA)
بوعافية، نبيلة وبوعيسى، عفاف. 2016. دور الجامعة الجزائرية في تحقيق التنمية البشرية من خلال تطبيق نظام الجودة الشاملة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 6، ص ص. 202-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874914
Modern Language Association (MLA)
بوعافية، نبيلة وبوعيسى، عفاف. دور الجامعة الجزائرية في تحقيق التنمية البشرية من خلال تطبيق نظام الجودة الشاملة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 6 (حزيران 2016)، ص ص. 202-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874914
American Medical Association (AMA)
بوعافية، نبيلة وبوعيسى، عفاف. دور الجامعة الجزائرية في تحقيق التنمية البشرية من خلال تطبيق نظام الجودة الشاملة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 6، ص ص. 202-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874914
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-874914