فعالية البرامج التدريبية في خلق الميزة التنافسية بالمنظمة

Abstract FRE

La formation des ressource humaines est un fonction critiques dans le processeurs de l’organisation, qui est un moyen de la croissance, que l’efficacité du travail est la seule dimension de la production, grâce a la connaissance et une bonne performance peut atteindre le degré maximum de succès est également le meilleur moyen de faire face au changement, pour ce la formation suive la planification stratégique en ce que concerne les programme et les activités de formation, qui ont un rôle dans la réalisation de l’avantage concurrentiel, et pour ca on a essayé de donner la relation entre les programme de la formation et l’avantage concurrentiel de l’organisation.