دور إدارة الموارد البشرية في إرساء أخلاقيات المهنة : دراسة ميدانية في مديرية التربية لولاية أدرار
Author
Source
Issue
Vol. 11, Issue 12 (31 Dec. 2016), pp.573-604, 32 p.
Publisher
Ahmed Draia University Adrar Laboratory of African Studies of Human and Social Sciences
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
32
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
l'esprit d'appartenance et la compétence des individu dans l'entreprise assure la continuité de l'entreprise.
ensuit les éthique de profession qui se traduit par l'existence d'un accord entre les objectifs, valeurs et la culture des employés qui maintien la productivité au plus haut niveau.
A travers l'article nous essayons de fournir une étude descriptive conçue pour détecter les fonctions et les processus les plus importants du gestion des ressources humaines et le rôle à jouer pour atteindra La réalisation des objectifs de l'entreprise et améliorer sa performance pour cela nous essayons de répondre sur La question centrale ; Quel est le rôle et les fonctions de gestion des ressources humaines dans l'entreprise en établissant les éthique de profession dans l’entreprise algérienne .
American Psychological Association (APA)
لعريبي، أحمد. 2016. دور إدارة الموارد البشرية في إرساء أخلاقيات المهنة : دراسة ميدانية في مديرية التربية لولاية أدرار. الحوار الفكري،مج. 11، ع. 12، ص ص. 573-604.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877679
Modern Language Association (MLA)
لعريبي، أحمد. دور إدارة الموارد البشرية في إرساء أخلاقيات المهنة : دراسة ميدانية في مديرية التربية لولاية أدرار. الحوار الفكري مج. 11، ع. 12 (2016)، ص ص. 573-604.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877679
American Medical Association (AMA)
لعريبي، أحمد. دور إدارة الموارد البشرية في إرساء أخلاقيات المهنة : دراسة ميدانية في مديرية التربية لولاية أدرار. الحوار الفكري. 2016. مج. 11، ع. 12، ص ص. 573-604.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877679
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-877679