تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Other Title(s)
Analysis the modern roles of strategic human resources management
Author
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 13 (30 Jun. 2018), pp.101-111, 11 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
- Management
- Personnel management
- Competition
- Strategic planning
- Twenty-first century
- Performance
- Organizational performance
Abstract EN
The purpose of this paper is to analyze the conceptual framework of strategic human resources management and the areas of differentiation in the transition from human resources management to strategic human resources management.
It also aims to analyze the most important modern roles that the strategic management of human resources have focused on over the past 30 years.
These roles are the role of the strategic partner, the role of human capital valuation and competencies, the role of achieving competitive advantage, and finally the role of achieving high organizational performance.
This study adopted a theoretical analysis approach to the literature on strategic human resource management that addressed the relevance of human resource management systems to those roles that affect organizational effectiveness over the long term
American Psychological Association (APA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. 2018. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 2018، ع. 13، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
Modern Language Association (MLA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية ع. 13 (2018)، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
American Medical Association (AMA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل. تحليل الأدوار الحديثة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2018. مج. 2018، ع. 13، ص ص. 101-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-883348
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-883348