تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 54 (31 May. 2017), pp.318-329, 12 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2017-05-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract EN
I then divided the concept of dependency as a distinguishing element to the individual work contract.
after that i showed the dependency theories which the Islamic jurists talked about: they are the economical dependency theory, the legal dependency theory.
then i followed them with my own opinion.
after that i showed the bases that the dependency element avails.
these bases are the element of subsidiary work, wage, actual power and the influence of the presence of dependency and how to prove it, i discussed the role of the dependent relation in the individual work contract and the rest of the contracts which is related to it in one aspect or more.
American Psychological Association (APA)
بنور، سعاد. 2017. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات،مج. 2017، ع. 54، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158
Modern Language Association (MLA)
بنور، سعاد. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات ع. 54 (أيار 2017)، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158
American Medical Association (AMA)
بنور، سعاد. تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود. دراسات. 2017. مج. 2017، ع. 54، ص ص. 318-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886158
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-886158