ثقافة التعلم التنظيمي و علاقتها بالرضا الوظيفي في مؤسسة المواد الدسمة "سيبوس-لابال عنابة"
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 39 (29 Feb. 2016), pp.223-241, 19 p.
Publisher
University of Amar Thligi Laghouat
Publication Date
2016-02-29
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
This article aims to determine the extent of organizational learning culture within the company of fatty substances "CGS La Belle Annaba " and its relationship to job satisfaction.
A model and research hypotheses have been designed considering the problem of the study and relevant previous theoretical work in this field.
The results of the statistical analysis showed one hand, the degree of the presence of organizational learning culture was average and the degree of employee job satisfaction was also moderate and the other, it is a positive and significant relationship between the culture of organizational learning and job satisfaction.
American Psychological Association (APA)
جفال، وردة وججيق، عبد المالك. 2016. ثقافة التعلم التنظيمي و علاقتها بالرضا الوظيفي في مؤسسة المواد الدسمة "سيبوس-لابال عنابة". دراسات،مج. 2016، ع. 39، ص ص. 223-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886219
Modern Language Association (MLA)
جفال، وردة وججيق، عبد المالك. ثقافة التعلم التنظيمي و علاقتها بالرضا الوظيفي في مؤسسة المواد الدسمة "سيبوس-لابال عنابة". دراسات ع. 39 (شباط 2016)، ص ص. 223-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886219
American Medical Association (AMA)
جفال، وردة وججيق، عبد المالك. ثقافة التعلم التنظيمي و علاقتها بالرضا الوظيفي في مؤسسة المواد الدسمة "سيبوس-لابال عنابة". دراسات. 2016. مج. 2016، ع. 39، ص ص. 223-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886219
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 240-241
Record ID
BIM-886219