نظام معلومات الموارد البشرية الآلي كمجال لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية : دراسة تحليلية نظرية

Abstract FRE

Cette étude vise à identifier le cadre théorique du système automatisé d'information des ressources humaines, de souligner sa contribution à fa gestion électronique des ressources humaines, en essayant de répondre a la question essentielle qui est : Comment l'adoption du système d'information sur les ressources humaines (SIRH) contribue-t-elle à l'application de la gestion des ressources humaines de l'entreprise? Les résultats de la recherche ont révélé la nécessité a l’entreprise de suivre les déwloppements modernes dans le domaine des systèmes d’information et ceci par l’adoption du système d’information de ressource humaines qui aide a la bonne maitrise des ressources humaines en améliorant les méthodes de travail et effectuer les tâches, ce qui a contribué a l’émergence d'un nouveau concept qui est la gestion électronique des ressource humaines qui s appuie sur la technologie moderne dans la gestion, ce qui contribue a améliorer la performance et la productivité de l’entreprise et faciliter la performance des fonction de gestion des ressources humaines.