الرضا الوظيفي و علاقته بدافعية الإنجاز في الوظيفة العمومية بالجزائر : دراسة ميدانية بمقر ولاية أم البواقي

Abstract FRE

L’objectif de cette étude est d’identifier la relation entre la satisfaction au travail et la motivation à l’accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d’Oum el Bouaghi.

Cette étude vise également à déterminer les causes de la variation du niveau de la motivation à l’accomplissement.

l’échantillon de l’ étude se compose de 60 fonctionnaires appartenant au siège de la wilaya d’Oum el Bouaghi .

Les résultats ont montré : - L’existence d’une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.340) entre la satisfaction au travail et la motivation à l’accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d’Oum el Bouaghi.

- L’existence d’une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.295) entre la satisfaction au salaire et la motivation à l’accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d’Oum el Bouaghi.

- L’absence de relation entre la satisfaction a la promotion et la motivation à la l’accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d’Oum el Bouaghi.

- L’existence d’une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.318) entre la satisfaction au contenu du travail et la motivation à l’accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d’Oum el Bouaghi.