المقارابات الاستباقية في تسيير الوظائف و الكفاءات بين منطق التوقع و منطق الاستشراف في ظل تطبيقات إدارة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لمجموعة من التقارير

Abstract FRE

L'ère actuelle est très compliquée، imposant aux entreprises de Prendre des décisions à l'avance en examinant leurs avenir dans tous les domaines et surtout la gestion des ressources humaines , Ce qui a conduit à l'émergence de nouveaux approches anticipative dans le domaine des emplois et des compétences, Conformément à l'évolution et la dynamique du marché du travail , et Parmi ces approches, il convient de citer les plus importantes, celle de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) , et la prospective des métiers.