نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد
Other Title(s)
Wage system at public health institutions under new public management
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.483-495, 13 p.
Publisher
University of Mohammed Boudiaf M'sila Faculty of Economics Business and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Public Health
General Management
Topics
Abstract EN
Since the appearance of the new public management, public health administrations have adopted different ideas specific to the private sector among them the principle of merit pay or individual performance, in other words, the effort made to perform tasks.
this leads to provide a qualitative service to citizens.
this article tends to analyze merit pay in healthcare institutions by referencing to what happens on ground.
this study concludes that remuneration system in Algerian public healthcare institutions isn’t yet competitive and does not boost the employees to do their best, at the meantime; premiums remain a complement of remuneration.
Abstract FRE
Dès l’apparition du nouveau management public, les administrations publiques de santé ont adopté différentes idées propres au secteur privé dont le principe de rémunération au mérite ou à la performance individuelle, autrement dit, l’effort consenti dans l’accomplissement des tâches ce qui impacte positivement sur la qualité des prestations.
le présent article tend à analyser la rémunération au mérite dans les établissements de santé publique en se référant à la pratique en la matière.
les résultats concluent que la rémunération au sein des établissements publics hospitaliers algériens n’est pas encore concurrentielle et ne booste pas l’employé tandis que les primes demeurent un complément du traitement.
American Psychological Association (APA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. 2019. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
Modern Language Association (MLA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 1 (2019)، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
American Medical Association (AMA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 1، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 494-495
Record ID
BIM-908206