تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية في وزارة الثقافة الأردنية
Other Title(s)
The effects of human resource management practices on organizational commitment : an analytical study of the ministry of culture in Jordan
Author
Source
Issue
Vol. 38, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.73-102, 30 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
العفيف، أمجد حسين. 2018. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية في وزارة الثقافة الأردنية. المجلة العربية للإدارة،مج. 38، ع. 4، ص ص. 73-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911954
Modern Language Association (MLA)
العفيف، أمجد حسين. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية في وزارة الثقافة الأردنية. المجلة العربية للإدارة مج. 38، ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 73-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911954
American Medical Association (AMA)
العفيف، أمجد حسين. تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية في وزارة الثقافة الأردنية. المجلة العربية للإدارة. 2018. مج. 38، ع. 4، ص ص. 73-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911954
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-911954
