دور القيادة التحويلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في دائرة ضريبة الدخل و المبيعات الأردنية
Other Title(s)
Psychological empowerment and its relationship with organizational commitment and work engagement among private insurance employees in Riyadh
Joint Authors
الخوالدة، رياض عبد الله عايف
الشوابكة، زياد علي عيد
الشلبي، فراس سليمان حسن
Source
Issue
Vol. 38, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.145-165, 21 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
- Public administration
- Employees
- Jordan
- Organizational commitment
- Transformational leadership
- Income and Sales Tax Department
American Psychological Association (APA)
الشوابكة، زياد علي عيد والشلبي، فراس سليمان حسن والخوالدة، رياض عبد الله عايف. 2018. دور القيادة التحويلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في دائرة ضريبة الدخل و المبيعات الأردنية. المجلة العربية للإدارة،مج. 38، ع. 4، ص ص. 145-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911959
Modern Language Association (MLA)
الشوابكة، زياد علي عيد....[و آخرون]. دور القيادة التحويلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في دائرة ضريبة الدخل و المبيعات الأردنية. المجلة العربية للإدارة مج. 38، ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 145-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911959
American Medical Association (AMA)
الشوابكة، زياد علي عيد والشلبي، فراس سليمان حسن والخوالدة، رياض عبد الله عايف. دور القيادة التحويلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في دائرة ضريبة الدخل و المبيعات الأردنية. المجلة العربية للإدارة. 2018. مج. 38، ع. 4، ص ص. 145-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911959
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-911959
