دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-
Other Title(s)
The role of balanced scorecard in assessing the human resources performance in the economic companies: (learning and growth perspective)
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.513-533, 21 p.
Publisher
Centre Universitaire Abdelhafid Boussouf- Mila
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تقييم أداء الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن، وقد تم التوصل إلى أن بطاقة الأداء المتوازن تمثل إطار مفاهيمي لترجمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة إلى مجموعة من مؤشرات ومقاييس الأداء ومن بينها مقاييس تقييم أداء الموارد البشرية، كما أن منظور التعلم والنمو يمثل منظورا محوريا وجدت له بطاقة الأداء المتوازن مؤشرات ومقاييس عديدة تركز على الاهتمام بالقدرات الفكرية للموارد البشرية ومستويات مهاراتهم وكفاءة نظم المعلومات والإجراءات الادارية.
وشركة مناجم الفوسفات تتخذ من لوحة قيادة الموارد البشرية كأداة رئيسية لتقييم أداء مواردها البشرية وتحتوي على مجموعة من المؤشرات الكمية (معدل تطور الموارد البشرية، معدل دوران العاملين، معدل الغيابات، تكرار حوادث العمل،...).
Abstract EN
This study aimes to identify the evaluation of human resources performance by using the Balanced Scorecard.
he was concluded that the balanced scorecard transfers the strategic objectives into performance indicators and measures, the BSC has many indicators for the perspective of learning and growth that is interested to the intellectual abilities of human resources and their skill levels, the efficiency of information systems.
Pherfos Company uses Dashboard to evaluate the performance of its human resources, and this leadership contains quantitative indicators (rate of development of human resources, turrnover of employees, rate of absences, frequency of work accidents).
American Psychological Association (APA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. 2018. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات،مج. 4، ع. 1، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
Modern Language Association (MLA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات مج. 4، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
American Medical Association (AMA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات. 2018. مج. 4، ع. 1، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-918531
