دور التدريب الدولي في الحد من العودة المبكرة للموظفين المغتربين إلى البلد الأم
Other Title(s)
The role of international training in reducing early return for expatriate employees to the country of origin
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.48-70, 23 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Abstract EN
The international training function is one of the most important functions of multinational corporations in order to ability to build a strong competitive position in the international market.
Therefore, the purpose of this paper is to identify the role of multinational companies in the training of cadres expatriate in order to reduce an early return home.
To know this role, it has been to rely on many points, including the concept of international training and its methods, stages models, and the key role for that as an anchor for a successful return.
As a result, international training facilitates the adaptation of expatriates within the host country, thus making it a major contribution to the successful completion of the international mission.
American Psychological Association (APA)
رزق الله، حنان. 2018. دور التدريب الدولي في الحد من العودة المبكرة للموظفين المغتربين إلى البلد الأم. مجلة دراسات اقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 48-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-929353
Modern Language Association (MLA)
رزق الله، حنان. دور التدريب الدولي في الحد من العودة المبكرة للموظفين المغتربين إلى البلد الأم. مجلة دراسات اقتصادية مج. 5، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 48-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-929353
American Medical Association (AMA)
رزق الله، حنان. دور التدريب الدولي في الحد من العودة المبكرة للموظفين المغتربين إلى البلد الأم. مجلة دراسات اقتصادية. 2018. مج. 5، ع. 1، ص ص. 48-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-929353
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 64-70
Record ID
BIM-929353