مقاومة التغيير التنظيمي داخل المنظمة و استراتيجيات مواجهتها : دراسة سوسيو تنظيمية
Other Title(s)
Resistance to change within the organization and coping strategies : organizational socio study
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات التاريخية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2019, Issue 38 (31 Dec. 2019), pp.312-325, 14 p.
Publisher
Université de Nouakchott Faculté des Lettres et des Sciences Humaines
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Mauritania
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract EN
The success of change is not alwaysguaranteed, as manystudies have pointed out thatmany change projects have failed and have not reached the desiredresults due to manyreasons, including the resistance of individuals to change.
Therefore, thisresearchaims to shed light on the concept of thisphenomenon, ieresistance to change, and thentry to find out its causes, on the premisethat knowledge of the causes is a motive for the success of change, and then to know the results, and finally to know the strategies and methodsused to addressthem in order to achieve the desired goals of change.
American Psychological Association (APA)
فكرون، السعيد ومحرز عبد الباسط. 2019. مقاومة التغيير التنظيمي داخل المنظمة و استراتيجيات مواجهتها : دراسة سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات التاريخية و الاجتماعية،مج. 2019، ع. 38، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-934785
Modern Language Association (MLA)
فكرون، السعيد ومحرز عبد الباسط. مقاومة التغيير التنظيمي داخل المنظمة و استراتيجيات مواجهتها : دراسة سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات التاريخية و الاجتماعية ع. 38 (2019)، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-934785
American Medical Association (AMA)
فكرون، السعيد ومحرز عبد الباسط. مقاومة التغيير التنظيمي داخل المنظمة و استراتيجيات مواجهتها : دراسة سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات التاريخية و الاجتماعية. 2019. مج. 2019، ع. 38، ص ص. 312-325.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-934785
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 324-325
Record ID
BIM-934785