العدالة التنظيمية و علاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس السعوديين في جامعة شقراء
Author
Source
Issue
Vol. 58, Issue 3 (31 Mar. 2018), pp.485-529, 45 p.
Publisher
Institute of Public Administration
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
45
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
American Psychological Association (APA)
المطري، ضيف الله عبيد. 2018. العدالة التنظيمية و علاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس السعوديين في جامعة شقراء. مجلة الإدارة العامة،مج. 58، ع. 3، ص ص. 485-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936357
Modern Language Association (MLA)
المطري، ضيف الله عبيد. العدالة التنظيمية و علاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس السعوديين في جامعة شقراء. مجلة الإدارة العامة مج. 58، ع. 3 (آذار 2018)، ص ص. 485-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936357
American Medical Association (AMA)
المطري، ضيف الله عبيد. العدالة التنظيمية و علاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي : دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس السعوديين في جامعة شقراء. مجلة الإدارة العامة. 2018. مج. 58، ع. 3، ص ص. 485-529.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936357
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 523-529
Record ID
BIM-936357
