L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés
Joint Authors
Belhamou, Khadijah
Kerzabi, Abd al-Latif
Source
Revue Algérienne des Ressources Humaines
Issue
Vol. 2, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.89-101, 13 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Abstract FRE
L’éthique prend de plus en plus de place dans le management des entreprises, cette dernière doit attacher une importance croissante à la gestion de leurs salariés.
L’éthique n’est pas une théorie mais un ensemble de comportements adaptés à une situation donnée.
Ce travail a pour but de savoir quel comportement doit adopter le manager au quotidien afin de susciter la confiance de ses salariés et ainsi promouvoir leurs performances
American Psychological Association (APA)
Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. 2017. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines،Vol. 2, no. 1, pp.89-101.
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Modern Language Association (MLA)
Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines Vol. 2, no. 1 (Jun. 2017), pp.89-101.
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American Medical Association (AMA)
Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines. 2017. Vol. 2, no. 1, pp.89-101.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Record ID
BIM-942413
