أثر تقويم أداء المرأة العاملة على الأداء بجامعة الملك خالد بالتطبيق على كليات البنات بمنطقة أبها و خميس مشيط
Other Title(s)
Effect of performance evaluation of working women on performance at King Khalid University applied to the colleges of girls in Abha and Khamis Mushait
Author
Source
المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال
Issue
Vol. 6, Issue 2 (30 Apr. 2019), pp.267-282, 16 p.
Publisher
Refaad Center for Studies and Research
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
16
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract EN
The purpose of the study was to identify the role of working women in the development of the performance of King Khalid University.
To this end, the research community, which includes 606 individuals from 8 colleges, was identified.
The researcher used the Stephen Sampson equation to determine the sample size.
The sample size was 243, And the Cronbach-Alpha method to test the correlation between the measurements expressed in the sample of the study.
The study reached a number of results, including: The value of morale was 0.000 which indicates that the system of evaluating the performance of women working at King Khalid University Has a significant impact on the performance of women working in the university And that there is a high to very high degree of evaluation and performance of working women at the university.
This proves the validity of the first hypothesis.
The study also recommended working on the treatment and overcoming the obstacles facing the performance of women working at King Khalid University and linking the performance of women working at King Khalid University with the material and moral incentives.
American Psychological Association (APA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. 2019. أثر تقويم أداء المرأة العاملة على الأداء بجامعة الملك خالد بالتطبيق على كليات البنات بمنطقة أبها و خميس مشيط. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال،مج. 6، ع. 2، ص ص. 267-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-945170
Modern Language Association (MLA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. أثر تقويم أداء المرأة العاملة على الأداء بجامعة الملك خالد بالتطبيق على كليات البنات بمنطقة أبها و خميس مشيط. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال مج. 6، ع. 2 (نيسان 2019)، ص ص. 267-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-945170
American Medical Association (AMA)
كرتات، رقية محمد محمد أحمد. أثر تقويم أداء المرأة العاملة على الأداء بجامعة الملك خالد بالتطبيق على كليات البنات بمنطقة أبها و خميس مشيط. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال. 2019. مج. 6، ع. 2، ص ص. 267-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-945170
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 82
Record ID
BIM-945170