تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة
Other Title(s)
The influence of the ethical work climate on job alienation field study at hartha power station in Basra
Author
Source
Issue
Vol. 35, Issue 39 (31 Mar. 2019), pp.135-170, 36 p.
Publisher
University of Basrah Basrah and Arab Gulf Studies Center
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The research aimed to identify the relationship between the ethical work climate and its impact on job alienation.
The research at the Hartha power station in Basra on a sample of the administrator workers of the number (52) administrative.
The research has depended upon a hypothesis which implies that there is a relationship of significant and effect between the ethical work climate and job alienation.
The most important results of the research are the existence of a relationship and a significant statistical significance between the dimensions of the work ethical climate and job alienation.
American Psychological Association (APA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. 2019. تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة. مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 35، ع. 39، ص ص. 135-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946753
Modern Language Association (MLA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة. مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 35، ع. 39 (آذار 2019)، ص ص. 135-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946753
American Medical Association (AMA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة. مجلة الاقتصادي الخليجي. 2019. مج. 35، ع. 39، ص ص. 135-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946753
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 168-170
Record ID
BIM-946753