الإثراء الوظيفي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى المشرفين التربويين و المشرفات التربويات في الإدارة العامة للتربية و التعليم في منطقة تبوك
Other Title(s)
Career enrichment and its relationship with organizational commitment among male and female educational supervisors in the public administration of education in the Region of Tabuk
Joint Authors
الفرشوطي، أحمد عبد الغني
حسين، بانقا طه الزبير
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية
Issue
Vol. 28, Issue 1 (31 Jan. 2020), pp.661-681, 21 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
21
Main Subjects
Educational Sciences
General Management
Topics
- Management
- Education
- Saudi Arabia
- Tabuk(City)
- Organizational commitment
- Educational supervisors
- Ministry Of Education
Abstract EN
This study aimed at identifying career enrichment and its relationship with organizational commitment among male and female educational supervisors in the public administration of education in the region of Tabuk from their own point of view.
The two researchers adopted the descriptive methodology.
For data collection a question Aire was developed.
The study population involved 690 male and female education supervisors.
A random simple sample of 381 male and female education supervisors was selected.
The statistical package for social science analysis was used.
The study came many findings, the most important are: career enrichment was high and the professional commitment was medium for the male and female education supervisors.
There is passional commitment.
In the light of the findings, the study recommended that male and female education supervisors are to assigned to their jobs based on the nature of their work and their specialization.
A guidance programmer on professional commitment is to be prepared for the male and female education supervisors.
American Psychological Association (APA)
حسين، بانقا طه الزبير والفرشوطي، أحمد عبد الغني. 2020. الإثراء الوظيفي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى المشرفين التربويين و المشرفات التربويات في الإدارة العامة للتربية و التعليم في منطقة تبوك. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 661-681.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-948561
Modern Language Association (MLA)
حسين، بانقا طه الزبير والفرشوطي، أحمد عبد الغني. الإثراء الوظيفي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى المشرفين التربويين و المشرفات التربويات في الإدارة العامة للتربية و التعليم في منطقة تبوك. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية مج. 28، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 661-681.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-948561
American Medical Association (AMA)
حسين، بانقا طه الزبير والفرشوطي، أحمد عبد الغني. الإثراء الوظيفي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى المشرفين التربويين و المشرفات التربويات في الإدارة العامة للتربية و التعليم في منطقة تبوك. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية. 2020. مج. 28، ع. 1، ص ص. 661-681.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-948561
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 680-681
Record ID
BIM-948561