أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Issue
Vol. 2018, Issue 5 (30 Jun. 2018), pp.103-110, 8 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Abstract AR
يعتبر المورد البشري أهم موارد المنظمة على الاطلاق، يستلزم هذا ضرورة الاهتمام و العناية به، فهذا هو التحدي الذي تواجهه إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال في الوقت المعاصر.
حيث أن جل منظمات الأعمال تسعى لترشيد نفقاتها، إذ يحتم على إدارات الموارد البشرية تبني مختلف الاستراتيجيات التي من شأنها خفض التكاليف و تحسين الأداء المالي.
فيعتبر أسلوب إعادة هيكلة الموارد البشرية من خلال التقليص من أفضل الأساليب المعتمدة لتحقيق هذا الغرض، بالنسبة للمنظمة.
لكن، بالنسبة للموظفين يعد كمشكل أو كارثة تحُل بالموظفين، إذ ينتج عنه موظفين ناجين و آخرون ضحايا، فكليهما متضرر من هذه الكارثة إذ يؤثر سلبا على نفسية الموظفين الذين تم فصلهم من وظائفهم، و كذلك على الوضع العملي الحالي و المستقبلي للموظفين الناجين، من خلال امكانية تعرضهم لقرار الفصل.
Abstract EN
Human resource is the most important resources of the organization at all, this entails the need for attention and care for him, this is the challenge for HR departments in business organizations in the contemporary time.
Where the bulks of business organizations seeking to rationalize expenditure, as imperative for HR departments to adopt various strategies that will reduce costs and improve financial performance.
Shall be deemed to restructure HR style through downsizing of the best methods adopted for this purpose, for MEMBERSHIP.
But, for the employees is a problem or catastrophe, with resulting employees survivors and other victims, all are affected by this disaster as it negatively affects the employees who were dismissed from their jobs, as well as the current practice and future status of the employees survivors, through the possibility of exposure to the decision Chapter
American Psychological Association (APA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. 2018. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
Modern Language Association (MLA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة ع. 5 (2018)، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
American Medical Association (AMA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 109-110
Record ID
BIM-952963