أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية "جامعة بشار"
Other Title(s)
The effect of organizational strength on employee creativity : a case study of the faculty of economic sciences, University of Bashar
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.243-254, 12 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Abstract EN
This study aims to identify the relationship between organizational strength dimensions (official strength, reward strength, experience strength) and job creativity among the workers of the Faculty of Economic Sciences at the University of Bashar.
This relationship using spss19 statistical software.
Where a number of results were reached that showed the positive relationship between organizational strength and its dimensions on the one hand, job creativity on the other, and shows the most important impact on the strength of experience and weakest in the official power.
American Psychological Association (APA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. 2019. أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية "جامعة بشار". مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 4، ع. 2، ص ص. 243-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-955161
Modern Language Association (MLA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية "جامعة بشار". مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 4، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 243-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-955161
American Medical Association (AMA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية "جامعة بشار". مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2019. مج. 4، ع. 2، ص ص. 243-254.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-955161
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 254
Record ID
BIM-955161