دور الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية و نوايا الاستبقاء أو دوران العمل للممرضات العاملات في المستشفيات الجامعية المصرية
Other Title(s)
The Role Of Organizational Commitment As An Intermediary Variable In The Relationship Between Demographic Variables And Retention Intentions Or Work Turnover For Nurses Working In Egyptian University Hospitals.
Joint Authors
مصطفى، أحمد محمد أحمد
الجندي، أحمد فائق محمد
Source
مجلة البحوث التجارية المعاصرة بسوهاج
Issue
Vol. 32, Issue 2 (30 Jun. 2018), pp.40-98, 59 p.
Publisher
Sohag University Faculty of commerce
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
59
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
الجندي، أحمد فائق محمد ومصطفى، أحمد محمد أحمد. 2018. دور الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية و نوايا الاستبقاء أو دوران العمل للممرضات العاملات في المستشفيات الجامعية المصرية. مجلة البحوث التجارية المعاصرة بسوهاج،مج. 32، ع. 2، ص ص. 40-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-958534
Modern Language Association (MLA)
الجندي، أحمد فائق محمد ومصطفى، أحمد محمد أحمد. دور الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية و نوايا الاستبقاء أو دوران العمل للممرضات العاملات في المستشفيات الجامعية المصرية. مجلة البحوث التجارية المعاصرة بسوهاج مج. 32، ع. 2 (2018)، ص ص. 40-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-958534
American Medical Association (AMA)
الجندي، أحمد فائق محمد ومصطفى، أحمد محمد أحمد. دور الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية و نوايا الاستبقاء أو دوران العمل للممرضات العاملات في المستشفيات الجامعية المصرية. مجلة البحوث التجارية المعاصرة بسوهاج. 2018. مج. 32، ع. 2، ص ص. 40-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-958534
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-958534
