تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 5 (31 Jan. 2018), pp.312-321, 10 p.
Publisher
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Abstract FRE
Le harcèlement sexuel est l'une des questions qui a attiré l'attention des chercheurs en raison de sa prédominance dans divers milieux, notamment dans le milieux du travail ou la législation sur le statut, considère ce type de comportement comme un délit punissable pour maximiser la protection dans le milieux de travail.
LA relation entre l'administration du travail (directeur, patron) et les employés est défini par la loi.
Cette relation est parfois exploité d'une manière contraire à la loi et à la morale, donc le harcèlement sexuel et l'entendue de la protection juridique devraient être définis pour les employés dans ces types de crimes qu'ils soit verbaux, non verbaux ou physiques.
American Psychological Association (APA)
ميهوب، يوسف وميهوب، علي. 2018. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243
Modern Language Association (MLA)
ميهوب، يوسف وميهوب، علي. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل ع. 5 (كانون الثاني 2018)، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243
American Medical Association (AMA)
ميهوب، يوسف وميهوب، علي. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-959243