جودة الحياة الوظيفية رؤيا استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي بالمنظمات
Other Title(s)
Career quality is a strategic vision to improve the functioning of organizations
Joint Authors
منسول، الصالح
ابن ملوكة، إسماعيل
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات
Issue
Vol. 4, Issue 8 (31 Oct. 2018)15 p.
Publisher
Publication Date
2018-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract EN
The quality of the career is one of the most important contemporary administrative concepts that have become widely accepted in most contemporary organizations because of the fundamental role it plays for the individual in improving and improving his performance and making it highly efficient and effective by improving the environment requirements in which he works and making his sense of belonging and adoption of the idea of development, Especially since today's organizations that have an efficient human resource are the leaders and the acceptance, so these organizations have developed and improve the quality of life of their employees is not only functional but also social
American Psychological Association (APA)
منسول، الصالح وابن ملوكة، إسماعيل. 2018. جودة الحياة الوظيفية رؤيا استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي بالمنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات،مج. 4، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967315
Modern Language Association (MLA)
منسول، الصالح وابن ملوكة، إسماعيل. جودة الحياة الوظيفية رؤيا استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي بالمنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات مج. 4، ع. 8 (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967315
American Medical Association (AMA)
منسول، الصالح وابن ملوكة، إسماعيل. جودة الحياة الوظيفية رؤيا استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي بالمنظمات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية: بحوث ودراسات. 2018. مج. 4، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967315
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-967315