الثقافة التنظيمية و أخلاقيات و قيم العمل
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 4, Issue 8 (31 Oct. 2018), pp.1-16, 16 p.
Publisher
Publication Date
2018-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract EN
The behavior of the employee in any company is determined by several variables, among which are the most important variables in the formulation of the attitudes and behaviors of the employee in the exercise of his functions, we find the organisationnel culture and ethics and values of work which are part of the organizational culture.
From this paper we want to know the relationship between organizational culture, ethics ,work values and what kind of relationship can arise between these variables.
Our results show that organizational culture plays a major role in building and consolidating positive ethics and values within the company , while ethics and values play a major role in shaping and building a fort organizational culture within the company.
American Psychological Association (APA)
صراب، نور الدين وزايد، مراد. 2018. الثقافة التنظيمية و أخلاقيات و قيم العمل. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 4، ع. 8، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967344
Modern Language Association (MLA)
صراب، نور الدين وزايد، مراد. الثقافة التنظيمية و أخلاقيات و قيم العمل. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967344
American Medical Association (AMA)
صراب، نور الدين وزايد، مراد. الثقافة التنظيمية و أخلاقيات و قيم العمل. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 4، ع. 8، ص ص. 1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967344
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 15-16
Record ID
BIM-967344