أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد

Other Title(s)

The effect of a suggested training program based on emotional intelligence theory to improve job satisfaction of school principals in Irbed district

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

صالح، علي محمد جبران
أبو شهاب، منذر أحمد عارف

Source

مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية

Issue

Vol. 28, Issue 3 (31 May. 2020), pp.360-385, 26 p.

Publisher

The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs

Publication Date

2020-05-31

Country of Publication

Palestine (Gaza Strip)

No. of Pages

26

Main Subjects

Educational Sciences

Abstract EN

This study aims at revealing the effect of a suggested training program based on emotional intelligence theory to improve gob satisfaction of school principals in Irbed first directorate of education and determining whether this effect differs due to sex, scientific qualification, practical experience or school level.

To fulfill the aims of this study, A practical programme has been prepared to imorove the job satisfaction which included (24)practical sessions.

An adequate test was prepared.

The study sample consisted of (36) basic and secondary school principals were randomly chosen and distributed on two equal groups; experimental and control groups.

They were divided into a pilot group consisting of (17) managers, managers and other officers, consisting of (19) managers and managers.

The study found the following main results revealed that there were significant differences (0.05 ≥ α) due to the training program and in all parts of questionnaire and the total score in favor of experimental group.

American Psychological Association (APA)

أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. 2020. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية،مج. 28، ع. 3، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583

Modern Language Association (MLA)

أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية مج. 28، ع. 3 (أيار 2020)، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583

American Medical Association (AMA)

أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية. 2020. مج. 28، ع. 3، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 382-385

Record ID

BIM-968583