![](/images/graphics-bg.png)
أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السلوك التنظيمي : دراسة حالة "المركز الجغرافي الملكي الأردني"
Other Title(s)
Impact of human resources management strategies on organizational behavior : case study of "The Royal Jordanian Geographical Center”
Joint Authors
الحنيطي، أحمد يوسف علي
الزعبي، فراس علي خليفة
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 3, Issue 11 (30 Nov. 2019), pp.1-24, 24 p.
Publisher
Publication Date
2019-11-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
24
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to measure the impact of human resources management strategies in terms of their dimensions (employment strategy, evaluation Performance strategy, Training strategy, and compensation strategy) on the levels of organizational behavior in terms of the (individual, group and the organization levels) in the Royal Geographical Center.
The study population consists of all employees in the geographical center reached (195) employee, The study selected a simple random sample Included (130) employees, The results of the study showed that there is a statistically significant effect of human resources management (employment strategy, evaluation Performance strategy, and compensation strategy) in organizational behavior with a high degree, And there are no a statistical impact of the (training strategy) on organizational behavior, The results of the study also found that the arithmetical averages and the significance of the dimensions of organizational behavior in the Jordanian Royal Geographical Center were high and in Relative ratios, The study recommended that the senior management in the geographic center should be committed to giving human resource management strategies the Extremely importance, especially the Training strategy, The study also confirmed to increasing attention of the geographic center on organizational behavior at the individual level.
American Psychological Association (APA)
الزعبي، فراس علي خليفة والحنيطي، أحمد يوسف علي. 2019. أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السلوك التنظيمي : دراسة حالة "المركز الجغرافي الملكي الأردني". مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 3، ع. 11، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968950
Modern Language Association (MLA)
الزعبي، فراس علي خليفة والحنيطي، أحمد يوسف علي. أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السلوك التنظيمي : دراسة حالة "المركز الجغرافي الملكي الأردني". مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 3، ع. 11 (تشرين الثاني 2019)، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968950
American Medical Association (AMA)
الزعبي، فراس علي خليفة والحنيطي، أحمد يوسف علي. أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في السلوك التنظيمي : دراسة حالة "المركز الجغرافي الملكي الأردني". مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2019. مج. 3، ع. 11، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968950
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 23-24
Record ID
BIM-968950