المسؤولية الاجتماعية في سلوك المواطنة التنظيمية على اعتبار العدالة التنظيمية لدى العاملين في جامعة الأقصى متغير وسيط
Other Title(s)
Social responsibility in the behavior of organizational citizenship on the basis of the organizational justice of employees at the University of al-Aqsa variable mediator
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 3, Issue 9 (30 Sep. 2019), pp.43-66, 24 p.
Publisher
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of the study is to examine the relationship between social responsibility and the behavior of organizational citizenship in the employees of Al-Aqsa University, taking into account the need of Al-Aqsa University to create a state of organizational justice as an intermediate variable.
The descriptive analytical method was used by applying the random sampling method of 175 individuals from a community of 320 administrative staff working at Al-Aqsa University in the Gaza Strip.
Among the most important results of the Research findings was a positive correlation between all dimensions of social responsibility (training, development, human rights, health and public safety, balance between work and life and diversity in the work environment) and the organizational citizenship behavior of Al-Aqsa University employees.
Social responsibility and organizational citizenship behavior.
The most important recommendations are: to increase the awareness of management and employees of the importance of social responsibility as a means of achieving the university's organizational justice
American Psychological Association (APA)
الديراوي، أيمن حسن. 2019. المسؤولية الاجتماعية في سلوك المواطنة التنظيمية على اعتبار العدالة التنظيمية لدى العاملين في جامعة الأقصى متغير وسيط. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 3، ع. 9، ص ص. 43-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-969254
Modern Language Association (MLA)
الديراوي، أيمن حسن. المسؤولية الاجتماعية في سلوك المواطنة التنظيمية على اعتبار العدالة التنظيمية لدى العاملين في جامعة الأقصى متغير وسيط. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 3، ع. 9 (أيلول 2019)، ص ص. 43-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-969254
American Medical Association (AMA)
الديراوي، أيمن حسن. المسؤولية الاجتماعية في سلوك المواطنة التنظيمية على اعتبار العدالة التنظيمية لدى العاملين في جامعة الأقصى متغير وسيط. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2019. مج. 3، ع. 9، ص ص. 43-66.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-969254
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 64-66
Record ID
BIM-969254