التأثير الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين المعرفة الديناميكية و الفخر التنظيمي : دراسة تحليلية في جامعة الفرات الأوسط التقنية
Other Title(s)
The mediating effect of intellectual capital on the relationship between dynamic knowledge and organizational pride : an analytical study at the Middle Euphrates Technical University
Author
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Mar. 2020), pp.128-157, 30 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
30
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى فحص و استكشاف العلاقة بين المعرفة الديناميكية بوصفها متغيرا مستقلا و رأس المال الفكري متغيرا وسيطا ثم تحديد أثر هذه العلاقة في تعزيز الفخر التنظيمي لعينة من العاملين في جامعة الفرات الأوسط التقنية، و لتحقيق هدف الدراسة قام الباحث باختبار عدة فرضيات رئيسة و أخرى فرعية منها تحديد أثر المعرفة الديناميكية في رأس المال الفكري ثم تحديد أثر رأس المال الفكري في الفخر التنظيمي و معرفة أثر العلاقة بين المعرفة الديناميكية و رأس المال الفكري في تعزيز الفخر التنظيمي.
هذا و اعتمدت الدراسة على المنهج الاستكشافي التحليلي استنادا الى تحليل آراء عينة قصدية من الأساتذة الأكاديميين في الجامعة بلغ عددهم (100) تدريسي و جرى تحليل البيانات كما و خرج البحث بعدة استنتاجات كان من أهمها ان هناك علاقة ارتباط قوية بين الديناميكية المعرفية وراس المال الفكري مما يعزز الشعور بالفخر التنظيمي.
Abstract EN
The study aimed to examine and explore the relationship between dynamic knowledge as an independent variable and intellectual capital as an mediation variable and then determine the effect of this relationship in enhancing the organizational pride of a sample of employees at the Furat University East Technical.
To achieve the objective of the study, the researcher tested several main hypotheses, to determine the effect of dynamic knowledge on the organizational pride and then know the effect of the relationship between dynamic knowledge and intellectual capital to enhancing organizational pride.
The study was based on the analytical exploratory approach and based on the analysis of the opinions of a target sample of academic professors in the university by 100 lectures and analyzing the data.
The research came out with several conclusions, the most important of which is the strong correlation between knowledge and intellectual capital.
American Psychological Association (APA)
ضرغام حسن عبد. 2020. التأثير الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين المعرفة الديناميكية و الفخر التنظيمي : دراسة تحليلية في جامعة الفرات الأوسط التقنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 128-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973137
Modern Language Association (MLA)
ضرغام حسن عبد. التأثير الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين المعرفة الديناميكية و الفخر التنظيمي : دراسة تحليلية في جامعة الفرات الأوسط التقنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 12، ع. 1 (2020)، ص ص. 128-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973137
American Medical Association (AMA)
ضرغام حسن عبد. التأثير الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين المعرفة الديناميكية و الفخر التنظيمي : دراسة تحليلية في جامعة الفرات الأوسط التقنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2020. مج. 12، ع. 1، ص ص. 128-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-973137
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154-157
Record ID
BIM-973137