العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة
Other Title(s)
The relationships between organizational dimensions and assessment of job performance at private Universities in Yemen
Joint Authors
الشرجبي، عبد الرحمن محمد
المراصبي، أسماء عبد الحميد
عبد الرحمن عبد القوي حازم
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
Issue
Vol. 4, Issue 12 (31 Dec. 2019), pp.1-15, 15 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Graduate Studies and Scientific Research
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract EN
The study aims at identifying the relationship between the organizational dimensions and the assessment of job performance at the private universities in Yemen.
This study was conducted on five private universities in Yemen.
A descriptive method was used in addition to the SPSS software to analyze the data.
The results showed that there was a strong correlation between organizational dimensions and the assessment of job performance.
In addition, there was a high level of job performance assessment according to the employees’ responses.
The researchers recommend that the senior managements in the Yemeni universities should pay attention to the human dimension and keep up with the technological advancements.
American Psychological Association (APA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد والمراصبي، أسماء عبد الحميد وعبد الرحمن عبد القوي حازم. 2019. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية،مج. 4، ع. 12، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
Modern Language Association (MLA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد....[و آخرون]. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية مج. 4، ع. 12 (كانون الأول 2019)، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
American Medical Association (AMA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد والمراصبي، أسماء عبد الحميد وعبد الرحمن عبد القوي حازم. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية. 2019. مج. 4، ع. 12، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 14-15
Record ID
BIM-974432