دور الاحتكام للمكانة في تحقيق الابتكار التنظيمي
Other Title(s)
The role of status judgments in achieving organizational creativity
Parallel Title
The role of status judgments in achieving organizational creativity
Joint Authors
هادي خليل إسماعيل
ئاميدي، كرين مصطفى خالد
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (30 Jun. 2020), pp.22-41, 20 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
سعت الدراسة الحالية إلى الكشف عن دور الاحتكام للمكانة متمثلاً ببُعديه (الهيبة الخارجية المدركة، الاحترام الداخلي المدرك) في تحقيق الإبتكار التنظيمي في جامعة دهوك.
و من اجل الوصول إلى النتائج المتوخاة من الدراسة، تم الاعتماد على ادبيات الموضوع التي تناولت متغيرات الدراسة في بناء الإطارين النظري و المنهجي لها.
و صممت استمارة استبانة لجمع بيانات الجانب الميداني، و شملت عينة الدراسة (452) من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة المبحوثة.
بينما جرت عمليات التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرمجية الإحصائية (SPSS)، وتم حساب عدد من المؤشرات الإحصائية و التي شكلت الأساس في عرض و مناقشة نتائج التحليل الميداني.
خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات، منها وجود علاقات معنوية موجبة ذات دلالة إحصائية بين الاحتكام للمكانة و الإبتكار التنظيمي، كما إن الاحتكام للمكانة بوصفه متغيراً مستقلاً يرثر في الابتكار التنظيمي بوصفه متغيراً معتمداً.
تم وضع مجموعة من المقترحات التي ركزت على ضرورة الاهتمام من قبل القيادات الاكاديمية في الجامعة المبحوثة بمستوى الاحتكام للمكانة ببُعديه (الهيبة الخارجية المدركة، و الاحترام الداخلي المدرك ) من اجل تحقيق الابتكار التنظيمي
Abstract EN
The current study sought to revel the role of status judgments represented by its two dimensions (Perceived External Prestige and Perceived Internal Respect) in achieving organizational creativity at the University of Duhok.
In order to reach the results of the study, we have relied on the literature that dealt with the variables of the study to build the theoretical and methodological frameworks.
A questionnaire was designed to collect data on the field side.
The study sample included (451) teaching staff at the surveyed university.
While statistical data analysis was carried out using statistical software (SPSS).
A number of statistical indicators were calculated and formed the basis for presenting and discussing the results of the field analysis.
The study emerged with a set of conclusions, including significant positive relationship between status judgments and organizational creativity.
And also Status Judgments as an independent variable has a significant impact on organizational creativity as a dependent variable.
A set of suggestions has been developed that focused on the need for attention by the academic leaders of the surveyed university to level of both two dimensions of status judgments (Perceived External Prestige and Perceived Internal Respect) in order to achieve organizational creativity
American Psychological Association (APA)
هادي خليل إسماعيل وئاميدي، كرين مصطفى خالد. 2020. دور الاحتكام للمكانة في تحقيق الابتكار التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 22-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976200
Modern Language Association (MLA)
هادي خليل إسماعيل وئاميدي، كرين مصطفى خالد. دور الاحتكام للمكانة في تحقيق الابتكار التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 12، ع. 2 (2020)، ص ص. 22-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976200
American Medical Association (AMA)
هادي خليل إسماعيل وئاميدي، كرين مصطفى خالد. دور الاحتكام للمكانة في تحقيق الابتكار التنظيمي. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2020. مج. 12، ع. 2، ص ص. 22-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976200
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 39-41
Record ID
BIM-976200