تأثير الذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء المنظمي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من مدراء وزارة الداخلية
Other Title(s)
The effect of strategic intelligence on organizational performance excellence a survey of the opinions of a sample of Ministry of Interior managers
Joint Authors
نايف علي عاصي
الحسن، مروة محمد عبد
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (30 Jun. 2020), pp.356-388, 33 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
33
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير الذكاء الاستراتيجي عبر أبعاده ( الاستشراف، الرؤية المستقبلية، الشراكة، الدافعية ) في تميز الأداء المنظمي عبر أبعاده (رضا أصحاب المصالح، تميز القيادة، تميز الأفراد العاملين، التميز الاستراتيجي، تميز الثقافة التنظيمية)، و تتمثل مشكلة البحث بمعرفة مدى إدراك عينة البحث لهذين المتغيرين و أهميتهما من خلال تشخيص العلاقة بينهما كي توظفهما لتحقيق رسالة الوزارة المرسومة في ظل بيئة متغيرة، اعتمد البحث المنهج الوصفي و التحليلي و استخدمت الاستبانة بوصفها أسلوب لجمع البيانات هذا و اختيرت عينة عددها (150) مدير من مجتمع البحث البالغ (300) مدير يعمل في الوزارة، و اعتمد البحث مقياسين تم تطويرهما من قبل الباحثة بالاعتماد على أدبيات البحث و بعض الدراسات و أخضعت جميعها إلى اختبارات الصدق و الثبات، و تم اعتماد البرنامجين الاحصائيين الجاهزين (Spss، vr.
23، AMOS، VAR.
23 )، و توصل البحث إلى عدت استنتاجات كان أبرزها وجود تأثير مهم للذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء.
Abstract EN
The aim of this research is to identify the impact of strategic intelligence through its dimensions (foresight, future vision, partnership, motivation) in distinguishing organizational performance across its dimensions (stakeholder satisfaction, leadership excellence, employee excellence, strategic excellence, organizational culture differentiation).
The researcher adopted the descriptive and analytical method and used the questionnaire as a method for collecting this data.
A sample of (150) director of the sample was selected and the sample was used to achieve the ministry's message in a changing environment.
With the research of (300) director working in the ministry, and the research adopted two measures were developed by the researcher relying on research literature and some studies and all were subjected to tests of honesty and consistency, and adopted two statistical programs ready (23 AMOS, VAR spss, vr.
, 23), And the research reached conclusions, the most important of which is the presence of an important influence of strategic intelligence in performance excellence
American Psychological Association (APA)
نايف علي عاصي والحسن، مروة محمد عبد. 2020. تأثير الذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء المنظمي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من مدراء وزارة الداخلية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 356-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976214
Modern Language Association (MLA)
نايف علي عاصي والحسن، مروة محمد عبد. تأثير الذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء المنظمي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من مدراء وزارة الداخلية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 12، ع. 2 (2020)، ص ص. 356-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976214
American Medical Association (AMA)
نايف علي عاصي والحسن، مروة محمد عبد. تأثير الذكاء الاستراتيجي في تميز الأداء المنظمي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من مدراء وزارة الداخلية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2020. مج. 12، ع. 2، ص ص. 356-388.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976214
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 387-388
Record ID
BIM-976214