الإبداع التنظيمي و أثره في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية في شركة التأمين الوطنية
Other Title(s)
The role of organizational innovation and its impact on job performance : a case study in the national insurance company
Author
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 11, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.377-392, 16 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
أصبحت حاجة المنظمات للإبداع حاجة ضرورية اذا أرادت هذه المنظمات الحصول على تميز بالأداء و المحافظة على استمراريتها في البقاء و النمو في بيئتها التنافسية و إن دور المنظمة هو العمل في مناخ تتوافر فيه فرصة التنمية لقدرات أفرادها، و تدعم الإبداع و التفكير الإبداعي من خلال إيمانها بان الإبداع هو المجال الأكثر أهمية في تعزيز التفاعل ما بين المنظمة و تحقيق أهدافها المستمدة من احتياجاتها للبيئة المحيطة بها، و نظرا للتغيرات و التطورات السريعة في عصرنا الحاضر فقد يتطلب إلى أن يكون أفراد المنظمة أكثر إبداعا لكي يتمكنوا من مواكبة الظروف و المتغيرات المحيطة بها فالإبداع عملية متعددة الجوانب تتفاعل فيها متغيرات عديده و هي ليست حدثا طارئا او محفزا.
يعد الإبداع من المواضيع المهمة في الحاضر، فهو ظاهره قديمة منذ بدء الخليقة و تطورها مع مراحل الحياة الانسانية.
Abstract EN
Became Organizations need creativity requirement mandatory if these organizations it wants to get excellence in performance and to maintain the continuity of stay and grow in a competitive environment and that the organization's role in this is to provide a climate that its personnel capacity development and supports innovation and creative thinking through their belief that creativity is the area the most important ity min they promotison of interaction between they organization and the achievement of its goals derived from the surrounding view of the rapid changers and developments needs of they environment in our time has been asking this to be singled out more creative able to Moakpt conditions and variables surrounding Creativity puppet multiple aspects which interact many variables and it is not an event an emergency or catalyst.
The creativity of the important topics in the present, it is an old phenomenon from the beginning of creation and evolution with the stages of human life
American Psychological Association (APA)
غالي، بتول عبد علي. 2019. الإبداع التنظيمي و أثره في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية في شركة التأمين الوطنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 11، ع. 1، ص ص. 377-392.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976241
Modern Language Association (MLA)
غالي، بتول عبد علي. الإبداع التنظيمي و أثره في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية في شركة التأمين الوطنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 11، ع. 1 (2019)، ص ص. 377-392.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976241
American Medical Association (AMA)
غالي، بتول عبد علي. الإبداع التنظيمي و أثره في الأداء الوظيفي : دراسة استطلاعية في شركة التأمين الوطنية. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2019. مج. 11، ع. 1، ص ص. 377-392.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976241
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 391-392
Record ID
BIM-976241