أثر الأنماط القيادية على ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة

Other Title(s)

Effect of leadership patterns on the phenomenon of jop burnout among employees at Baghdad College of Economic Sciences University

Source

مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية

Issue

Vol. 26, Issue 121 (31 Aug. 2020), pp.225-240, 16 p.

Publisher

University of Baghdad College of Administration and Economics

Publication Date

2020-10-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

16

Main Topic

Business Administration

Topics

Abstract AR

تناول البحث الحالي تأثير الأنماط القيادية بأبعادها الرئيسة الثلاثة (الديمقراطي، الاوتوقراطي، المتساهل) باعتبارها متغير مستقل في أبعاد الاحتراق الوظيفي المتمثلة بالأبعاد (الاجهاد الانفعالي، عدم الانسانية، الانجاز الشخصي) و قد سعى البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أبرزها : دراسة واقع المؤسسة المبحوثة للتعرف على نوع النمط القيادي المتبع في إدارتها و أثره في ظاهرة الاحتراق الوظيفي، علاوة على ذلك معرفة مدى دعم هذه الأنماط المتبعة و مدى مساهمتها في التخفيف من ظاهرة الاحتراق الوظيفي للعاملين في بيئة المؤسسة، و اختبار الأثر لهذه الانماط القيادية على ظاهرة الاحتراق الوظيفي.

و اعتمد البحث منهجا وصفيا تحليليا، كما حدد مجموعة من الفرضيات تم اختبارها ببرنامج (spss) من خلال استخراج الوسط الحسابي و التكرارات و معامل الاختلاف و الانحراف المعياري و معرفة مقدار التأثير من خلال احتساب F المحسوبة ثم جرى اختيار عينة عشوائية مكونة من (50 ) تدريسي و اداري "في كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة من أصل (150) هي مجتمع البحث، و توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها إن إجمالي الأنماط القيادية كان له اثر معقول في ظاهرة الاحتراق الوظيفي للمؤسسة المبحوثة.

كما قدم البحث مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى تقليص حجم المشكلة المدروسة”.

Abstract EN

This study deals with the impact of leadership styles in its three main dimensions (democratic, autocratic, lenient) as an independent variable of the dimensions of functional combustion (emotional stress, inhumanity, personal achievement).

The research sought to achieve a set of goals, the most prominent of which are: studying the reality of the researched organization to identify the leadership patterns used in its management and its impact on the phenomenon of functional combustion, Moreover, knowing the extent of support for these established patterns and their contribution to mitigating the phenomenon of functional combustion in the organization's environment, and testing the impact of these leadership patterns on the phenomenon of functional combustion.

The research adopted an analytical and descriptive approach, and also identified a set of hypotheses that have been tested by the (spaces) program.

Through extracting the arithmetic mean, its rations, coefficient of variation and standard deviation, and knowing the amount of influence through calculating the calculated F, then a random sample consisting of (50) teaching and administrative staff were chosen from “Baghdad University College for Economic Sciences” out of (150) is the research community.

The research reached a set of conclusions, the most important of which is that the total leadership patterns had a reasonable effect on the phenomenon of functional combustion of the researched organization.

The research also presented a set of recommendations aimed at reducing the size of the problem studied.

American Psychological Association (APA)

فنجان، محمد رحمة. 2020. أثر الأنماط القيادية على ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 26، ع. 121، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976593

Modern Language Association (MLA)

فنجان، محمد رحمة. أثر الأنماط القيادية على ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 26، ع. 121 (آب 2020)، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976593

American Medical Association (AMA)

فنجان، محمد رحمة. أثر الأنماط القيادية على ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2020. مج. 26، ع. 121، ص ص. 225-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976593

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 237-239

Record ID

BIM-976593