تأثير القيادة بالقيم على الثقة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-المديرية العملياتية-عنابة، من وجهة نظرهم
Other Title(s)
The impact of leadership by values on organizational trust among employees in Algerian Telecom-Operational Directoral-Annaba, from their point of view
Author
Source
Issue
Vol. 16, Issue 24 (31 Dec. 2020), pp.369-384, 16 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الهدف من هذه الدراسة هو قياس قوة تأثير القيادة بالقيم على الثقة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة و اعتمد في ذلك على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة نظريا و تحليلها ميدانيا أين استخدمت الاستمارة كأداة رئيسية في البحث وزعت على عينة من 63 فردا و قد خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أنه توجد ممارسة بدرجة متوسطة للقيادة بالقيم و توجد علاقة ارتباط موجبة و أثر ذي دلالة احصائية للقيادة بالقيم على الثقة التنظيمية هذا و انتهت الدراسة بجملة من المقترحات منها ضرورة وضع منظومة قيم و مبادئ تعبر عن هوية المنظمة و تمنح العاملين ثقة فيها
Abstract EN
The study aims at measuring the strength of the impact of leadership by values on the organizational trust in the institution under study.
This was based on the descriptive analytical approach to describe the phenomenon theoretically, and its field analyses, where the questionnaire was used as a basic tool in the research, and was distributed to a sample of 63 individuals.
The study concluded to a set of results, one of its important; there is a practice of driving with average values, there is a positive correlation and a statistically significant effect of leadership with values on organizational confidence.
On the basis of that, a number of proposals were presented, including the need of setting and establishing values and principals that express the identity of the organization, and give employees confidence in it.
American Psychological Association (APA)
صوام، راضية. 2020. تأثير القيادة بالقيم على الثقة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-المديرية العملياتية-عنابة، من وجهة نظرهم. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 16، ع. 24، ص ص. 369-384.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981913
Modern Language Association (MLA)
صوام، راضية. تأثير القيادة بالقيم على الثقة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-المديرية العملياتية-عنابة، من وجهة نظرهم. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 16، ع. 24 (2020)، ص ص. 369-384.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981913
American Medical Association (AMA)
صوام، راضية. تأثير القيادة بالقيم على الثقة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-المديرية العملياتية-عنابة، من وجهة نظرهم. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2020. مج. 16، ع. 24، ص ص. 369-384.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981913
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 383
Record ID
BIM-981913