الفعالية التنظيمية : دراسة تحليلية لأهم مداخلها الأساسية في المنظمات
Other Title(s)
Organizational effectiveness : an analytical study of the most important basic approaches in organizations
Joint Authors
حمي، عبد الستار
عمروني، حورية ترزولت
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (s) (31 Mar. 2020), pp.547-562, 16 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعتبر الفعالية التنظيمية أحد ابرز الغايات التي تنشدها المنظمات لذا ارتبط مفهوم الفعالية التنظيمية تقريبا بكل ظاهرة إدارية سعيا و راء فهم ماهية النجاح التنظيمي و التنبؤ به و محاولة تحقيقه نظرا لشمولية و عمق موضوع الفعالية التنظيمية و مدى ارتباطها بالعديد من النواحي الفنية و الإدارية و السلوكية.
و الفعالية من المفاهيم التي دار حولها جدل كبير كون أن مفهوم الفعالية التنظيمية واحدا من أكثر المفاهيم العلوم الاجتماعية و خاصة التنظيم و الإدارة إثارة للجدل و النقاش لعدم وصول الباحثين لاتفاق حول هذا المفهوم نتيجة لمدلولاته و تفسيراته المختلفة التي تتأثر إلى حد بعيد بالمداخل المستخدمة في دراسته و مؤشرات القياس التي ينطلق منها كل مدخل أو نموذج و كذلك العوامل التي تؤثر فيه و المحددات التي تعمل في إطاره و لتسليط الضوء على هذا المفهوم البالغ الأهمية في المجال التنظيمي و الإداري الذي نتناوله في هذا المقال من خلال أهم مداخل الأساسية و مختلف أراء و مساهمات الباحثين في الموضوع.
Abstract EN
The organizational effectiveness is considering one of the most important goals sought by organizations, so the concept of organizational effectiveness has been associated with almost every administration phenomenon is an attempt to understand the meaning of organizational success, predict and try to realise it.
In depth comprehension of organizational effectiveness subject and its relevance to many aspects of technical, administrative and behavioural.
The effectiveness is a concept which took a place.
There is a considerable controversy about the meaning of the organizational effectiveness ’s concept , which is one of the most notable concepts of social sciences, especially organization and management, for that reachers are unable to reach agreement on this concept as a result of different interpretation that it has influenced by the inputs used in its study, the measurement indicators from each approach or model is began, as well as the factors that are influenced and the determinants that work within it.
To highlight on this concept for its important in the organizational and administrative field, we address that in this article through the most important basic approaches, various opinions and contributions of reachers in the subject.
American Psychological Association (APA)
حمي، عبد الستار وعمروني، حورية ترزولت. 2020. الفعالية التنظيمية : دراسة تحليلية لأهم مداخلها الأساسية في المنظمات. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 2 (s)، ص ص. 547-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982357
Modern Language Association (MLA)
حمي، عبد الستار وعمروني، حورية ترزولت. الفعالية التنظيمية : دراسة تحليلية لأهم مداخلها الأساسية في المنظمات. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 2 (عدد خاص) (2020)، ص ص. 547-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982357
American Medical Association (AMA)
حمي، عبد الستار وعمروني، حورية ترزولت. الفعالية التنظيمية : دراسة تحليلية لأهم مداخلها الأساسية في المنظمات. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 2 (s)، ص ص. 547-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982357
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 561-562
Record ID
BIM-982357